3月20日，学校召开校院两级薪酬分配制度改革工作推进会。党委书记杨赟出席会议并讲话，党委副书记、校长张凯主持会议，党委常委、副校长陈韶娟、岳丽宏，党委常委、纪委书记、监察专员夏红军，党委常委、组织部部长卢新明，以及部分职能部门和各教学院部负责同志参加会议。
各教学院部及临沂校区紧紧围绕学校第四次党代会确定的目标任务，分别从教学科研绩效分配、关键业绩奖励、团队绩效考核等方面，汇报了学院绩效分配改革的框架与思路，展现了深入推动校园两级薪酬分配制度改革的决心和信心。
张凯讲话指出，学校办学活力取决于各教学院部办学活力，校院两级管理体制改革特别是薪酬分配制度改革，是激发教学院部发展活力的关键举措。各教学院部要进一步解放思想，以学校校院两级薪酬分配制度改革为契机，量身打造契合院部工作实际和发展需求的薪酬分配实施细则，实现多劳多得、优劳优酬，有效激发教职工的积极性和创造性，更好更快推动学院高质量发展。
杨赟总结强调，要正确认识校院两级薪酬分配制度改革的重要意义，通过扩大教学院部薪酬分配自主权，充分发挥绩效奖励与薪酬分配的正向激励作用；要确保改革的系统性、连续性，注重薪酬制度与其他相关制度相协调，形成系统、连续的改革方案；要持续深化教育评价改革，破除“五唯”，突出实干实绩实效导向，加快推动学校高质量发展。
此次会议的召开，为进一步深化学校校院两级薪酬分配制度改革明确了方向、指明了重点，将有利于进一步激发校院发展内生动力，推动学校迈向高质量发展新阶段。（撰稿：郑慧君、李娜；摄影：石路捷；审核：王雄、董兰国）
