各流动站、相关学院：
根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2025年度博士后招聘岗位计划等征集工作的通知》有关要求，现就2025年度学校博士后招聘岗位计划等征集工作有关事宜通知如下：
一、征集主要内容
（一）博士后招聘岗位计划
2025年度，全省计划设立博士后招聘岗位5000余个。
请博士后设站单位和培养单位（土木学院、机车学院、环境学院等）根据事业发展和人才需求，确定2025年度招收博士后的方式、数量、类别、课题方向、工作形式、工作地点、薪酬待遇等，提报博士后招聘岗位计划。未提报岗位计划的单位，学校将不予办理博士后备案手续。
（二）省博士后创新人才支持计划招聘岗位计划
2025年度，全省计划设立“省博士后创新人才支持计划”岗位（以下简称“博新岗位”）不少于300个。
请博士后设站单位和培养单位（土木学院、机车学院、环境学院等）根据事业发展和人才需求，积极提报“博新岗位”计划。
设岗的主要条件如下：
1.聚焦国家和省重大发展战略、现代化产业体系建设，重点依托国家和省重点实验室等科研创新平台、关键核心技术攻坚重点单位、重大科技成果及转化项目、重点研发计划、特色优势学科和新兴交叉学科以及两院院士、国家级省级领军人才团队等设立“博新岗位”。
2.“博新岗位”博士后合作导师应为本专业领域的高水平专家（省部级以上人才），学术造诣深厚，可为引进人选提供高水平科研平台和专业技术指导。
3.为依托“博新岗位”引进的人才提供具有较强竞争力的薪酬待遇和科研、生活条件。一般情况下，设站单位应在支持期内提供的薪酬待遇不少于30万元/年，支持期为2年；科研经费资助一般按自然科学领域不少于15万元、社会科学领域不少于8万元标准把握。
二、工作程序
（一）确定岗位及政策措施。设站单位、培养单位分别填写《2025年度山东省博士后科研流动站（项目博士后招收）博士后岗位招聘需求信息表》（附件1）、《2025年度山东省“博新岗位”设立推荐汇总表》（附件2），涉密岗位须脱密。
（二）汇总审核。各博士后科研流动站设站单位、项目博士后招收单位汇总审核本单位的岗位征集材料，报学校人事处审核。
三、有关要求
（一）请各博士后设站单位和培养单位于2025年1月9日前将附件1-2首页加盖单位公章的PDF扫描版及相关材料电子版发送至人事处。
（二）2025年，省人力资源社会保障厅将继续组织开展齐鲁博士（后）菁英人才招聘活动，请各博士后科研流动站设站单位积极参加省集中招聘活动或结合实际自主组织开展多形式的招聘活动，持续加大政策环境宣传推介力度，提升博士后人才引育成效。
联系人：徐杨杨
联系电话：0532-85071078
电子邮箱：rshch@qut.edu.cn
附件：
1.2025年度山东省博士后科研流动站（项目博士后招收）博士后岗位招聘需求信息表
2.2025年度山东省“博新岗位”设立推荐汇总表
人事处
2025年1月2日
