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学校召开人事人才工作会议

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学校召开人才引育工作推进会

发布人:人事处 阅读: 次 发布时间:2024-06-20 来源:

6月18日,学校在黄岛校区综合服务中心305会议室召开人才引育工作推进会。党委常委、副校长陈韶娟主持会议并讲话,各学院主要负责人、人事处相关同志参加会议。

人事处通报了2024年度博士教师和师资博士后引进情况、国家及省人才项目申报推荐情况,分析了当前面临的形势和存在的问题,明确了下一步的工作思路和目标。

土木工程学院、理学院作了典型发言,重点介绍了学院人才队伍建设规划和人才引育等方面的具体举措和工作经验:严把进人入口关、精准引育人才,通过优化整合资源、加强访学交流与项目合作、设立学院优青支持计划等有效举措,建立青年人才快速成长机制和综合培养机制,举措到位、经验实用、效果明显。各学院围绕高层次人才引育、加快人才引进步伐、提高人才引进质量等方面进行了讨论和交流,大家一致认为,毕业季已至,要抢抓机遇,加快推进人才引进,进一步提高引才质量,更好谋划下半年人才引进工作,争取圆满完成年度人才引进任务。

陈韶娟指出,学校历来高度重视人才工作,人才是学校发展的关键因素,各学院应按照学校总体学科布局和学科建设要求系统谋划人才引育工作。一是要进一步加强人才引进与学科建设需求的契合度,更加科学、精准地引进人才,确保引进人才与学科发展需要相一致。二是要持续营造良好的人才聚集氛围,进一步加强学院引才、团队引才、以才引才、全员引才,讲好理工故事,用足用好国家、省、市和学校的利好政策,多渠道积极延揽优秀人才,打造具有理工特色的引才优势。三是要进一步提高人才引进质量和标准,重点引进引领学科发展的领军人才、业绩成果丰硕的骨干人才、发展潜力较大的青年人才,形成梯次分明、各有侧重的引才布局。四是要有组织地培育人才,适当加大青年人才政策倾斜力度和培训力度,优化调整人才培育目标和发展路径,“一人一案”,精准支持人才成长提升。最后,陈韶娟强调,要强化学院人才引育主体地位,学校、部门、学院协同联动,坚持责权利效相统一,全方位、全链条做好人才引育留用各项工作,不断为学校发展建设集聚人才支撑。

(撰稿:徐世峰;摄影:石路捷;审核:钱均、王雄)

 
责任编辑:人事处

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