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调入国内工作人员工作程序

作者:admin 阅读:1230 次 发布时间:2007-11-1 来源:青岛理工大学人事处

1、求职者将求职材料提交到相关院系或人事处;

 2、用人单位组织考核小组对要求调入人员进行业务考核,填写《青岛理工大学引进人才综合考察意见表》,连同被考核人的有关证书、成果报人事处;

3、人事处召开处务会研究,并报有关校领导审批;

4、人事科向拟调入人员所在单位发商调函调取档案;

5、人事处及用人单位审阅档案;

6  拟调入人员提供相关材料并填写《干部调配登记表》;相关材料包括:

①个人简历(包括学习、工作经历;教学、科研情况等);

②毕业证书、学位证书(获得国外学历的,需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

③职称资格证书;

④户籍证明或户口本;

⑤县级以上医院出具的体检表;

⑥如家属随调,除上述材料外,还需提供结婚证和独生子女证。

7  由人事科起草请调报告,并负责报青岛市人事局审批;

8  由本人到青岛市人才交流中心办理来青工作手续;

9  办理进校报到手续。

 
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