近日，中国人事科学研究院公布2025年全国人事人才研究主题征文评选结果。我校学生工作处刘欣然、邵先锋撰写的论文《高校毕业生“人才黏性”培育机制及“在地化”就业率提升路径研究》从全国578篇参评论文中脱颖而出，荣获三等奖。
本次征文活动由中国人事科学研究院主办，是全国人事人才研究领域的高水平学术交流平台。我校高度重视此次评选推荐工作，由人事处、学生工作处联合开展课题研究与成果凝练，经校内推选、省级审核上报后进入全国评审环节，最终凭借扎实的研究内容和实践价值获得佳绩。
我校始终将人事人才工作置于学校发展的战略位置，通过搭建学术研讨平台、开展专题培训、组织成果评选等多元化举措，激励广大教职工立足工作实际开展理论研究，持续推动人事人才工作从“实践探索”向“理论创新”深度转型。学校将以此次获奖为契机，进一步加强人事人才理论研究与实践创新的深度融合，为学校高质量发展提供坚实的人才与智力支撑。（撰稿：刘欣然、徐杨杨；审核：邵先锋、曲良波）
