各教学院部：

根据《青岛理工大学高层次人才引进与管理暂行办法》（青理工校发〔2018〕4号，以下简称校发〔2018〕4号文件）规定，为加强和规范合同管理，做好人才的中期和首聘期期满考核，更好发挥人才作用，人事处拟组织引进人才中期和首聘期期满考核，现将有关事项通知如下：

一、考核范围

截至2022年7月底，按校发〔2018〕4号文件引进且未参加三年中期考核和首聘期期满考核的各类人才。

二、考核程序

（一）省部级及以上专家和专家团队成员由学校组织中期考核

1.人才本人下载并填写《青岛理工大学人才考核登记表》；

2.所在学院根据人才协议约定对人才进行中期考核初评，并形成考核意见报人事处；

3.人事处组织专家对人才进行中期考核。

（二）第五层次人才由学院组织首聘期期满考核

第五层次人才参加学院组织的首聘期期满考核，程序如下：

1.人才本人下载并填写《青岛理工大学人才考核登记表》；

2.所在学院根据人才协议约定对人才进行首聘期期满考核，并形成考核意见报人事处备案；

3.人事处对人才考核情况进行复核。

三、相关要求及说明

1.各教学院部须严格按照人才签订的协议进行考核，须经院学术委员会进行评议，并召开党政联席会议进行认定。

2.泰山学者等省部级及以上人才，已参加相关主管部门组织的中期或首聘期期满考核的，学校此次不再重复进行考核。

3.各学院请于2022年7月11日前完成考核，并于7月11日下午5:00前将《考核登记表》和《考核汇总表》电子版发送至qdlgrc@163.com邮箱，纸质盖章版报综合服务楼701人才工作办公室。

4.其他未尽事宜，请联系人才工作办公室，联系人：都思彤，联系电话：85071082。

附件：1.青岛理工大学人才考核登记表

      2.青岛理工大学人才考核汇总表

人事处  

2022年6月29日